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29 de janeiro de 2013

Prefeitura de Carapicuíba abre 578 vagas, inscrições podem ser feitas até o dia 23.

O terceiro concurso público da Prefeitura de Carapicuíba oferece 578 vagas para 39 cargos. A Administração do prefeito Sergio Ribeiro reinaugurou em 2010 o ingresso de servidores concursados na Prefeitura, após 11 anos. Dois concursos foram realizados e mais de 600 funcionários assumiram seus cargos de 2010 a 2012. 

A Prefeitura de Carapicuíba abriu o Concurso Público de Provas e Títulos 01/2013, no dia 3 de janeiro, oferecendo 578 novas vagas. As inscrições podem ser feitas pela internet, até 23 de janeiro, no site www.institutobrio.org.br. O edital completo e anexos estão disponíveis no portal da Prefeitura de Carapicuíba www.carapicuiba.sp.gov.br e no site do Instituto Brio Conhecimentos responsável pela organização e realização de todas as etapas do Concurso, www.institutobrio.org.br.

O prefeito Sergio Ribeiro segue, em seu segundo mandato, a meta de transformar a máquina administrativa para que atenda às necessidades da população com qualidade e transparência.

Segue abaixo, lista de cargos e vagas.

Coletor de Lixo

50 vagas

Artífice Encanador

02 vagas

Artífice Serralheiro

02 vagas

Eletricista de Auto e Máquinas

01 vaga

Operador de Máquinas

02 vagas

Auxiliar de Almoxarifado

04 vagas

Auxiliar de Desenvolvimento da Educação Básica

150 vagas

Auxiliar de Saúde Bucal

10 vagas

Designer Gráfico

01 vaga

Técnico em Gesso

03 vagas

Técnico de Laboratório

02 vagas

Técnico em Prótese

03 vagas

Técnico em Radiologia

10 vagas

Telefonista

04 vagas

Assistente Social

30 vagas

Biomédico

 03 vagas

Biologista

02 vagas

Contador

02 vagas

Dentista

20 vagas

Farmacêutico

10 vagas

Fonoaudiólogo

05 vagas

Geógrafo

01 vaga

Instrutor de Prática Desportiva

05 vagas

Instrutor de Prática Desportiva –Atletismo

02 vagas

Instrutor de Prática Desportiva – Treino Academia

01 vaga

Instrutor de Prática Desportiva – Basquete

02 vagas

Instrutor de Prática Desportiva – Boxe

01 vagas

Instrutor de Prática Desportiva –Dança

02 vagas

Instrutor de Prática Desportiva –Futebol

04 vagas

Instrutor de Prática Desportiva –Futsal

02 vagas

Instrutor de Prática Desportiva –Handebol

02 vagas

Instrutor de Prática Desportiva –Voleibol

02 vagas

Jornalista

01 vaga

Médico Cardiologista

06 vagas

Médico Clínico Geral

30 vagas

Médico Dermatologista

03 vagas

Médico Endocrinologista

03 vagas

Médico Gastroenterologista

01 vaga

Médico Geriatra

01 vaga

Médico Ginecologista

30 vagas

Médico Herbiatra

01 vaga

Médico Infectologista

01 vaga

Médico Neurologista

04 vagas

Médico Oftalmologista

04 vagas

Médico Ortopedista

10 vagas

Médico Otorrinolaringologista

03 vagas

Médico Pediatra

30 vagas

Médico Pneumologista

03 vagas

Médico Psiquiatra

02 vagas

Médico Reumatologista

03 vagas

Médico Ultrassonografista

06 vagas

Médico Urologista

02 vagas

Médico Vascular

02 vagas

Médico Plantonista

50 vagas

Médico Veterinário

02 vagas

Nutricionista

02 vagas

Pedagogo

02 vagas

Psicólogo

30 vagas

Terapeuta Ocupacional

01 vaga

 

 

Profissionalização do quadro administrativo

A gestão do prefeito Sergio Ribeiro deu início, em 2010, ao ingresso de servidores concursados, após 11 anos sem concursos ou convocações. Em 2009 foram encontrados centenas de servidores trabalhando irregularmente com contratos temporários vencidos. Estas  irregularidades foram corrigidas pela atual Administração. Em 2012, outra medida importante foi adotada, com a não renovação dos contratos em regime de CLT. 

De 2010 a 2012, 568 aprovados em concurso assumiram seus cargos, dentre eles, médicos, técnicos de enfermagem, fiscais, coletores de lixo, artífices, merendeiras, engenheiros e motoristas. No final do ano passado, por meio da lei 3.173, o prefeito criou os cargos de Geógrafo, Designer Gráfico, Jornalista, Biomédico, Instrutor de Prática Desportiva, Técnico em Prótese Dentária e Auxiliar de Saúde Bucal.

A realização dos concursos públicos em 2010 – para a Guarda Municipal (100 vagas) e para Diversos Cargos (996 vagas), e a abertura deste novo concurso, são medidas efetivas que profissionalizam o funcionalismo municipal. “A meta é que a grande maioria dos funcionários seja de carreira. Quanto maior for o número de efetivos, maior será a qualidade do serviço prestado à população”, defende o prefeito Sergio Ribeiro.

 



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